Les candidatures seront acceptées jusqu’au 15 mai 2026; le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu // Applications will be accepted until May 15, 2026; the position will remain open until filled

AN ENGLISH VERSION IS AVAILABLE BELOW

Lieu de travail : Université Concordia, Montréal, Canada
35 heures de travail par semaine, du lundi au vendredi
Durée du poste : deux (2) ans, sous réserve de performance satisfaisante
Traitement : Salaire de 70 000$ par année, plus avantages (voir ci-dessous)
Date d’entrée en poste: août 2026 (négociable)

 

Contexte et environnement de travail 

Le chercheur postdoctoral travaillera sous la direction de Antoine Bilodeau et avec son équipe dynamique afin de contribuer à la réalisation de plusieurs projets dans le cadre du projet Apogée (Réduire les clivages : intégration des personnes immigrantes  au 21esiècle) et ses autres projets de recherche.

Les chercheurs spécialisés en études migratoires et/ou études béhaviorales (toute discipline en sciences sociales) ayant une expérience en recherche quantitative avancée sont invités à postuler.

Les thématiques de recherche liées à ce financement postdoctoral portent sur :

  • L’opinion publique sur l’immigration
  • L’intégration des immigrants
  • Les expériences de vie et parcours d’immigration des nouveaux arrivants

Ce stage postdoctoral est d’une durée de deux ans, sous réserve de performance satisfaisante.
Le chercheur postdoctoral devra résider à Montréal et être basé à temps plein à l’Université Concordia pendant la durée de son mandat.
La citoyenneté canadienne ou la résidence permanente n’est pas requise pour ce poste.

Détails du poste

Le chercheur postdoctoral contribuera aux projets collectifs liés à « Réduire les clivages » et des autres projets d’Antoine Bilodeau, en plus de mener ses propres recherches autonomes pour une journée par semaine.

Le chercheur sera amené à développer, présenter et à publier des projets de recherche individuels et collectifs liés à « Réduire les clivages », et à participer aux activités de mobilisation de connaissances.

Le chercheur postdoctoral n’aura pas d’obligation d’enseignement, sauf s’il ou elle en fait la demande pour son développement professionnel. Il ou elle pourra néanmoins être invité à donner des présentations ou des formations au sein de l’équipe de recherche d’Antoine Bilodeau.

Le chercheur postdoctoral disposera d’un bureau et d’un soutien administratif à l’Université Concordia.

Le chercheur postdoctoral sera intégré l’écosystème de recherche de Antoine Bilodeau, incluant l’Initiative de Recherche sur l’Immigration (IRI), l’Institut de recherche sur l’immigration et la société (IRMS) et le Centre pour l’étude de la citoyenneté démocratique (CÉCD).

 

Salaire et avantages 

  • Salaire annuel de 70 000 $ par an, plus avantages sociaux
  • Financement disponible pour la participation à des conférences (inscription, frais de déplacement, etc.) après autorisation du superviseur.
  • Accès aux outils et ressources de formation professionnelle destinés aux chercheurs postdoctoraux de l’Université Concordia

Exigences du poste:

  • Doctorat en sciences sociales, avec spécialisation en études migratoires et/ou approche béhaviorale
  • Compétences avancées en analyses quantitatives

Seront considérés comme un atout:

  • Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit est un fort atout
  • Expérience de recherche sur des thèmes liés au projet « Réduire les clivages »: nouvelles technologies, intelligence artificielle, médias sociaux
  • Expérience et compétences en gestion de projet
  • Esprit d’équipe et de collaboration

Date d’entrée en fonction : Août 2026, négociable

 

Comment déposer une candidature ?

Veuillez soumettre les documents suivants à l’adresse: iri@concordia.ca.
Veuillez spécifier « Chercheur postdoctoral – immigration, information et technologies » dans le titre de votre message.

  • Un curriculum vitae à jour
  • Une lettre de motivation, mettant en valeur les compétences en lien avec le projet, tant au niveau des thèmes abordés que de l’expertise méthodologique (max 1 page)
  • Un agenda de recherche personnel (une page) décrivant clairement le plan de ses travaux autonomes, réalisés à raison d’une journée par semaine.
  • Un article scientifique ou manuscrit pertinent pour la position
  • Nom et informations de contact d’au moins deux référents académiques

Dates limites et processus de recrutement

Nous commencerons à examiner les candidatures le 15 mai 2026, et le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu.  Pour toute question concernant ce poste, merci de contacter iri@concordia.ca

 

Équité en matière d’emploi

L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’université encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les membres des minorités visibles, les Autochtones, les membres des minorités sexuelles, les personnes handicapées et toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification. Les candidats sont invités à s’identifier comme tels dans leur candidature. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines.

Accessibilité

Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse iri@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité. 

 

ENGLISH VERSION

Location: Concordia University, Montreal, Canada
Work schedule: 35 hours per week, Monday to Friday
Duration: Two (2) years, subject to satisfactory performance
Salary: $70,000 per year, plus benefits (see below)
Start date: August 2026 (negotiable)

 

Context and Work Environment

The postdoctoral researcher will work under the supervision of Antoine Bilodeau and with his dynamic team to contribute to several projects as part of the Apogee project (Reducing Divides: Integration of Immigrants in the 21st Century) and his other research initiatives.

Researchers specializing in migration studies and/or behavioral studies (from any social science discipline) with experience in advanced quantitative research are encouraged to apply.

Research themes associated with this postdoctoral funding include:

  • Public opinion on immigration
  • Immigrant integration
  • Life experiences and migration trajectories of newcomers

This postdoctoral position is for a duration of two years, subject to satisfactory performance.
The postdoctoral researcher must reside in Montreal and be based full-time at Concordia University for the duration of the appointment.
Canadian citizenship or permanent residency is not required for this position.

Position Details

The postdoctoral researcher will contribute to collaborative projects related to Reducing Divides and to other projects led by Antoine Bilodeau, in addition to conducting independent research one day per week.

The researcher will be expected to develop, present, and publish individual and collaborative research projects related to Reducing Divides, and to participate in knowledge mobilization activities.

There are no teaching obligations for this position, unless requested by the candidate for professional development purposes. However, the researcher may be invited to give presentations or training sessions within Antoine Bilodeau’s research team.

The postdoctoral researcher will be provided with office space and administrative support at Concordia University.
They will also be integrated into Antoine Bilodeau’s research ecosystem, including the Immigration Research Initiative (IRI), the Institute for Research on Immigration and Society (IRMS), and the Centre for the Study of Democratic Citizenship (CSDC).

 

Salary and Benefits

  • Annual salary of $70,000, plus benefits
  • Funding available for conference participation (registration, travel, etc.), subject to supervisor approval
  • Access to professional development tools and resources for postdoctoral researchers at Concordia University

Requirements

  • PhD in social sciences, with specialization in migration studies and/or a behavioral approach
  • Advanced skills in quantitative analysis

Assets

  • Bilingualism (French and English), both spoken and written, is a strong asset
  • Research experience on topics related to the “Bridging Divides” project: new technologies, artificial intelligence, social media
  • Experience and skills in project management
  • Strong teamwork and collaboration skills

Start date: August 2026 (negotiable)

 

How to Apply

Please submit the following documents to: iri@concordia.ca. Please specify “Postdoctoral Researcher – Immigration, Information and Technologies” in the subject line of your email.

  • An up-to-date curriculum vitae
  • A cover letter highlighting relevant skills related to the project, both in terms of research themes and methodological expertise (max. 1 page)
  • A personal research agenda (one page) clearly outlining the plan for their independent research, conducted one day per week
  • A scientific article or manuscript relevant to the position
  • Names and contact information of at least two academic referees

Deadlines and Recruitment Process

We will begin reviewing applications on May 15, 2026, and the position will remain open until filled.
For any questions regarding this position, please contact iri@concordia.ca

 

Employment Equity

Concordia University values diversity among its staff and is committed to promoting equal access to employment. The University encourages applications from all qualified candidates, including women, members of visible minorities, Indigenous peoples, members of sexual minorities, persons with disabilities, and any other individuals who may contribute to diversification. Candidates are invited to self-identify in their application. As part of your application, you will be asked to complete a diversity survey. This information is voluntary, and all information collected for this purpose is confidential and will not be accessible to members of hiring committees or human resources staff.

Accessibility

Concordia seeks to increase diversity within its community. We strive to make our recruitment processes as accessible as possible and provide accommodations to candidates as needed. If you are invited for an interview and anticipate requiring accommodations, please contact us at iri@concordia.ca. Your request will be treated confidentially.